Formation en leadership
Pour renforcer le leadership du secteur public.
Cette formation aide les leaders à démontrer les comportements efficaces attendus pour les six compétences clés en matière de leadership du GoC :
- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Préserver l’intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l’innovation et guider le changement
- Obtenir des résultats
J’offre une formation individuelle et de groupe.
Ce que j’offre
J’utilise un mélange de lecture, de discussion et de mentorat. Il comprend un examen des propres situations de leadership des clients pour :
- Aborder les situations difficiles avec succès
- Démontrer les comportements de leadership attendus dans le travail quotidien
- Atteindre les objectifs de compétence de l’accord de performance
J’ai développé cette approche sur quatre ans en tant que membre du programme de mentorat de l’ESDC, et je l’ai encore affinée depuis le lancement de mon entreprise en 2022.
La formation peut couvrir des défis et intérêts particuliers, par exemple comment:
- Maintenir l’équilibre travail-vie personnelle
- Diriger à travers des moments difficiles
- Informer les cadres supérieurs
- Avoir des conversations difficiles et des discussions sur le rendement
- Faire face à des situations éthiques difficiles
- Obtenir l’expérience nécessaire pour de futures affectations
À quoi ressemble la formation
La formation individuelle commence par une session de découverte. Nous créons ensuite un plan de formation et un calendrier, avec des sujets de discussion spécifiques pour atteindre les objectifs du client.
Chaque séance de 60 minutes explore les sujets de la manière suivante :
- Revue la compétence ou le sujet du leadership – ce qui est attendu et pourquoi
- Discussion du matériel de lecture (ex. ENAP)
- Analyse d’une situation réelle – ce qui est difficile, les outils disponibles, les compétences en jeu et comment les appliquer
- Partager ma propre expérience, si pertinente
- Discussion des prochaines étapes
Les séances de formation ont lieu toutes les 3-4 semaines.
Cette formation est donnée en toute confidence. Ce qui se dit en formation, reste en formation.
Formation de groupe sur mesure
J’offre aussi des formations de groupe sur mesure :
- 2025 – SC/PHAC Réseau des jeunes professionnels – Mené un webinaire sur « Diriger lorsque vous n’êtes pas encore un leader » à 400 jeunes fonctionnaires du GdC.
- 2025 – Bureau du Conseil privé – Conçu et facilité une retraite de leadership pour 20 EX sur la résilience de l’équipe, le changement et le leadership à travers la complexité.
- 2024 – Agence canadienne de l’eau – Préparation de séances d’équipe sur la culture, les principes de leadership et les modèles de service interne dans le cadre du lancement de la nouvelle organisation.
« C’était une présentation GÉNIALE et des réponses vraiment réfléchies aux questions-réponses. Nous n’aurions pas pu espérer que ça se passe mieux lorsque nous avons initialement conçu l’événement. Merci beaucoup !!! » – 2025
« Merci pour l’excellente présentation et pour le temps que vous avez mis ensemble pour notre équipe. Nous apprécions vraiment que vous parliez de votre expérience en tant que cadre. » – 2025
Prix et comment commencer
Vous pouvez acheter :
- une trousse de formation complète et sur mesure de 11 heures pour 3 300 $ – une session de découverte, suivi de dix séances de 60 minutes.
- des séances individuelles de 300 $ à 60 minutes chacune.
Contactez-moi pour une consultation gratuite quant à la formation individuelle ou de groupe
La formation est couverte par votre budget de formation ministérielle. Je fournis tous les documents dont votre direction et votre équipe financière peuvent avoir besoin. La formation peut être achetée par carte de crédit ou via un contrat ProServices.
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